[公告] Otaku的固有结界论坛管理制度

[公告] Otaku的固有结界论坛管理制度

前言
制度面前人人平等,不允许出现任何个人权力凌驾于规章制度之上的行为

一、论坛管理团队
坛主:统领论坛所有事务,为论坛的所有事务负责并主动接收群众的监督。核心职能为行使论坛的决策权、财政使用权、人事任免权和规章制度审核权。
副坛主:做为坛主的副手,处理坛主授权的事务并向坛主负责。当坛主请假或失踪超过7天的情况下,代理坛主的工作并承担相应的责任。要求具备人才的培养和提拔能力。
超级版主:通常兼任分区版主或工作组组长之职,行使分区管理权或工作组统帅权,以及其他一些坛主与副坛主授权的权限。要求与论坛理念相一致并能独当一面。
高级版主:做为努力工作的版主的进化形态,拥有比版主更高的阅读权限和评分权限。
版主:以管理和发展自己所管辖的版块作为基本职责,并积极组织版块的活动和一些发展项目。
见习版主:作为还未成为合格版主之前的一个临时级别,职责基本上与版主相同。设有三个月的见习期,见习期满未能转正的自动撤职。见习期内任何过失都有可能会被解除职务。
PS:论坛管理团队成员不得在其他存在利益冲突的组织里担任重要职务

二、版主请假制度
1、超过3天(含3天)无法登录论坛,需要到版主交流中心发请假帖,写明请假时间和合理的理由,并在请假结束后在请假帖里回帖销假。
2、一个月内未请假累计超过7天不在线,降级处理。
3、一个月内未请假累计超过14天不在线,直接撤销职务。
4、如果需要连续请假超过一个月,暂时解除版块管理权限,请假结束后恢复。
5、达到应该请假的时间而没有请假或当月累计请假超过7天(不包含7天)则每超过一天扣除10有爱度工资。

三、版主例会制度
每周日晚上9点的版主例会,论坛管理团队所有成员都应该尽量到会,不可无故缺会
因故无法到会人员请在专门的请假帖内回帖请假,并写明请假原因
版主例会无法到会人员请假专用帖:http://www.otaku.net.cn/viewthread.php?tid=21670
未到会也未请假者必须在7天之内补假,否则降级处理,无级可降则直接撤职

四、版主月末管理报告制度
对象:论坛管理组的全体人员,包括见习版主、版主、超级版主、副坛主和坛主
数量:每人每月一份
时间:每月25日到月底,超级版主至次月5日,坛主与副坛主至次月7日
方式:版主交流中心发帖
奖励:由坛主在发帖5天内评分,基本工资为 100×级别(结界币),奖金以报告内容作为基本评定标准(有爱度),另外以梦想Lv.和消费卷作为特殊贡献的奖励
惩罚:补交者(补交时间至次月5日)奖励减半,申请过晚交者减三分之一,不交者降级处理,无级可降者直接撤职,格式不合格者不评分
补充:由超级版主以上(含)中的一人负责在月末最后一天对论坛的相关数据进行截图并发帖,以便于数据的参考和存档之用
报告的参考内容见:http://www.otaku.net.cn/viewthread.php?tid=12892

五、关于论坛(及附属机构)制度、设置和人事的变更
论坛管理制度变更记录帖:http://www.otaku.net.cn/thread-21872-1-1.html
论坛设置变更记录帖:http://www.otaku.net.cn/thread-21871-1-1.html
论坛人事变更记录帖:http://www.otaku.net.cn/thread-21835-1-1.html
未在记录帖里留下记录的变更,一律不予承认其合法性,或视为非法操作
只有坛主或副坛主有权直接在这三个记录帖里添加变更记录,其他人回复的变更记录只有在坛主或副坛主附属通过意见才能生效
如果在不同地方出现不同解释的情况时,这三个帖子里的最新记录拥有优先解释权
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动漫未兴 何以为家
为梦而生 为梦而死

阅毕,understood sir

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能发这么好的帖子,太谢谢了

评分次数 1
    • 炎梦:下限卡 + 1 张
      自重……

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